問題社員の解雇・円満退職サポート|トラブルを未然に防ぐ!無料相談実施中

問題社員の解雇・円満退職サポート

【対応地域】京阪神地域(その他地域について応相談)

075-708-8349

電話受付時間 : 平日9:00〜20:00 休業日:日祝

メール対応は24時間受け付けております。

お問い合わせはこちら

京都で社労士をお探しの方は無料相談(初回)を随時承る【林田事務所】へ~ハラスメントは早めの対処が大切~

京都の社労士に依頼をしたい方は無料相談を承る【林田事務所】へ

京都の社労士に依頼をしたい方は無料相談を承る【林田事務所】へ

京都社労士に依頼をしたい方は、【林田事務所】をご利用ください。京都をはじめ、社労士の力を必要としている方々のご依頼を承っています。

問題社員の対応、解雇トラブルの回避、円満退職のサポート、リストラ、メンタルヘルス対策、就業規則見直しなど、幅広く対応していますので、それらにお困りの際はご依頼いただければ全力でサポートします。無料相談(初回)を承っていますので、気軽にお問い合わせください。

ハラスメントは放置をせずに早めの対処が大切

ハラスメントは放置をせずに早めの対処が大切

職場における問題の1つとして挙げられることも多いハラスメント。このハラスメントは行動や発言によって相手に何らかの損害や不利益を与え、不快な思いをさせてしまうことを指し、パワハラやセクハラなどが存在します。

ハラスメントが起きている状態を放置してしまうと、被害者はメンタル不調者になる可能性があるので注意が必要です。メンタル不調者とは、「一時的にメンタル疾患によって業務に支障が出るようになった人」と定義され、【林田事務所】ではこれまで数多くのケースに向き合ってきました。

メンタル疾患、言い換えれば心の病はうつ病やPTSDなど多岐にわたり、元の状態に戻るまで時間がかかることもあります。ハラスメントの放置はこの他にも、社員の離職や生産性の低下などのデメリットがあるため、なるべく早い対処が大切です。

【林田事務所】は心理カウンセラーとしても活動していますので、メンタルヘルス対策に関するご依頼もお任せください。

京都の社労士をお探しなら

京都の社労士をお探しでしたら、【林田事務所】にお問い合わせください。経営者の皆様にとって頭を悩ませる問題である労務トラブルに対処するプロとして活躍をしています。

お問い合わせをいただければ、日程を調整し、初回相談にて「とるべき方法」をご提示します。分かりやすく丁寧にお教えしますので、相談にいらっしゃった際は、些細な点もご質問ください。

お役立ちコラム

京都の社労士が労務トラブルのお悩みをサポートします【林田事務所】

事務所名 林田事務所
住所 〒606-8166 京都市左京区一乗寺庵野町27-1
電話番号 075-708-8349
URL http://seisyain-kaiko.com

無料相談受付中!
075-708-8349
今すぐ、お気軽にお電話ください。 代表の林田が直接対応いたします。
【対応時間:9時~20時(月~土)】
【休日:日・祝日】
メールでのお問い合わせはこちらをクリック
Return Top